เฮย์กรุ๊ปเผยสำรวจแนวโน้มจ่ายโบนัส-ขึ้นเงินเดือนลดลง

เฮย์กรุ๊ปเผยสำรวจแนวโน้มการจ่ายโบนัสและขึ้นเงินเดือน พบปรับตัวลดลงจากปีก่อน ชี้ตลาดแรงงานไทยเติบโตสูง

เฮย์กรุ๊ปเผยผลสำรวจนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน และการจ่ายโบนัส ขององค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง

โดยแนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่ากลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสาธารณูปโภคอยู่ที่ 4.73 เดือน ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซอยู่ที่ 3.91 เดือน กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตอยู่ที่ 3.66 เดือน

ส่วนแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่าอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ โดยอยู่ที่ร้อยละ 7.08 รองลงมาเป็นกลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงานไฟฟ้า) อยู่ที่ร้อยละ 6.91 และกลุ่มเคมีภัณฑ์อยู่ที่ร้อยละ 6.64

สรุปแล้วแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 6.13 ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ร้อย 6.18

เมื่อพิจารณาการขึ้นเงินแ ยกตามระดับของพนักงานนั้น พบว่าพนักงานระดับล่าง จะมีอัตราการขึ้นเงินเดือน สูงกว่าพนักงานระดับบน โดยในปี 2557 กลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ มีแนวโน้มที่จะปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับอื่นอยู่ที่ร้อยละ 6.21

โดยผลสำรวจยังพบอีกด้วยว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของไทยมีการเติบโต และมีการแข่งขันสูง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน พัฒนาศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในด้านการให้ค่าตอบแทน เพื่อที่องค์กรจะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพไว้ได้

ขณะที่ทาวเวอร์ส วัทสัน ได้สำรวจทิศทางปรับขึ้นเงินเดือนในภูมิภาคอาเซียน พบว่า บริษัทของไทยตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 6% บรูไน 3.4% กัมพูชา 6.5 % อินโดนีเซีย 9 % ลาว8.5 % มาเลเซีย 5.7 % ฟิลิปปินส์ 6.9 % สิงคโปร์ 4.5 % และเวียดนาม 11.5 %