Midlife CRYsis : เมื่อชีวิต 40+ หมดไฟ ไร้จุดหมาย แต่ต้องไปต่อ ก้าวย่างอย่างไร ให้หัวใจเปี่ยมสุข !

12,315 ครั้ง

09 ก.ย. 2567

แชร์ข่าวไปที่

ในห้วงเวลาที่เศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายรอบด้าน สังคมไทยกำลังสั่นสะเทือนด้วยเสียงร้องของผู้คนนับหมื่นนับแสนที่ต้องเผชิญกับการ "ตกงานฟ้าผ่า" อย่างไม่ทันตั้งตัว สถานการณ์นี้ทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ เมื่อบริษัทและห้างร้านต่างๆ ต้องปิดตัวลงอย่างกะทันหัน

ล่าสุด กรณี "การปิดตัวของห้างสรรพสินค้าตั้งฮั่วเส็ง" ช่วงต้นเดือน ก.ย. ที่ผ่านมา เมื่อพนักงานนับร้อยต้องกลายเป็นผู้ว่างงานในชั่วข้ามคืน เรื่องราวของพวกเขาไม่เพียงสะท้อนถึงความไม่แน่นอนของชีวิต แต่ยังเป็นภาพจำลองอันน่าสะพรึงกลัวของวิกฤตที่กำลังคุกคามคนวัยทำงานทั่วประเทศ

จากข่าวที่แพร่กระจายอย่างรวดเร็วบนโลกออนไลน์ เราได้เห็นภาพของพนักงานในชุดดำ ยืนถือป้ายประท้วงหน้ากระทรวงแรงงาน เรียกร้องความเป็นธรรม หลังถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม และไม่ได้รับเงินเดือนมานานถึง 15 เดือน โดยได้รับเพียงคูปองอาหารและสินค้าแทนค่าจ้าง

ข่าวอัพเดท : Midlife CRYsis : เมื่อชีวิต 40+ หมด

เสียงของนายเตียง แซ่โค้ว พนักงานที่ทำงานมานานถึง 33 ปี สะท้อนความรู้สึกของคนนับร้อยที่ต้องเผชิญชะตากรรมเดียวกัน "ไม่นึกว่าจะถูกลอยแพเลิกจ้างกะทันหัน รู้ล่วงหน้าแค่ 3 วัน" คำพูดของเขาเหมือนคมมีดที่กรีดลงบนหัวใจของผู้คนที่ได้ยิน

ในขณะที่สังคมออนไลน์กำลังแตกตื่นกับเรื่องราวนี้ เราไม่อาจปฏิเสธได้ว่า นี่คือตัวอย่างอันชัดเจนของ "วิกฤตวัยกลางคน" ที่กำลังคุกคามสังคมไทย เมื่อความมั่นคงในอาชีพกลายเป็นเพียงภาพลวงตา และการเริ่มต้นใหม่ในวัย 40-50 ปี กลายเป็นความท้าทายอันแสนยากเย็น

แล้วเราจะรับมือกับสถานการณ์เช่นนี้อย่างไร? เมื่อความฝันและความหวังถูกทำลายลงในชั่วข้ามคืน? นี่คือคำถามที่ไม่เพียงแต่พนักงานตั้งฮั่วเส็งต้องเผชิญ แต่เป็นคำถามที่ท้าทายคนวัยทำงานทุกคนในยุคที่ความมั่นคงกลายเป็นสิ่งที่ "เปราะบาง" ยิ่งกว่าที่เคย

-1-

ในห้วงเวลาที่เข็มนาฬิกาเดินทางมาถึงจุดกึ่งกลางของชีวิต เสียงเตือนแห่งวัยกลางคนก็ดังก้องกังวาน พวกเขายืนอยู่บนทางแยกแห่งชีวิต มองดูเส้นทางอาชีพของตนที่เคยรุ่งโรจน์ ซึ่งบัดนี้กลับกลายเป็นเถ้าถ่านไร้เปลวไฟ

ความรู้สึกสูญเสียตัวตนและความวิตกกังวลต่ออนาคตที่ไม่แน่นอนเริ่มก่อตัว มิหนำซ้ำยังต้องต่อสู้กับ “คลื่นลูกใหญ่แห่งเทคโนโลยี” ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

นี่คือช่วงเวลาแห่งการทบทวนและตั้งคำถามกับเป้าหมายของชีวิต ความสำเร็จในอดีตถูกนำมาชั่งน้ำหนักใหม่ ในขณะที่ความกังวลต่ออนาคตที่เหลืออยู่ทวีความรุนแรง ปรากฏการณ์นี้ในทางจิตวิทยาเรียกว่า “วิกฤตวัยกลางคน” หรือ “Midlife Crisis”

ในจุดที่ชีวิตจะรุ่งโรจน์ที่สุด กลับมีเงาดำแห่งความไม่แน่นอนคืบคลานเข้ามา สำนักงานสถิติแห่งชาติเผยว่า คนไทยวัย 40-60 ปี กำลังเผชิญกับการถูกลดบทบาทในที่ทำงาน พร้อมกับความท้าทายในการก้าวให้ทันเทคโนโลยี ส่งผลให้ความมั่นคงในอาชีพสั่นคลอน ขณะที่กรมสุขภาพจิตชี้ว่า กลุ่มคนวัยนี้มีอัตราการเกิดปัญหาสุขภาพจิตสูงลิ่ว โดยเฉพาะภาวะซึมเศร้าและความเครียด อันเนื่องมาจากภาระหน้าที่ทั้งงานและครอบครัวที่ทับถมสูงขึ้นเรื่อยๆ

สอดคล้องกันกับ ผลการวิจัยจาก ธนาคารแห่งประเทศไทย ที่ระบุว่า คนในวัยกลางคนที่อายุเกิน 40 ปีมักเผชิญกับภาวะหนี้สินที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงอายุอื่น ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดความกังวลในด้านการเงินและการวางแผนอนาคต

ทั้งภาระหนี้สินที่เพิ่มขึ้น และความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงทางการเงินในยามเกษียณ สะท้อนให้เห็นว่า “วิกฤตวัยกลางคน” ไม่ได้เป็นเพียงคำพูดลอยๆ แต่เป็นความจริงอันน่าวิตกที่กำลังส่งผลกระทบต่อคนไทยจำนวนมาก

สำหรับผู้หญิงที่มีลูก วิกฤตนี้ยิ่งทวีความรุนแรง เมื่อหลายคนต้องเดิมพันครั้งใหญ่ด้วยการละทิ้งโต๊ะทำงานและเส้นทางอาชีพที่เคยรุ่งโรจน์ เพื่อไปฟูมฟักลูกน้อย แต่เมื่อถึงวันที่พวกเธอตัดสินใจกลับสู่โลกแห่งการทำงานอีกครั้ง ณ วัย 40+ กลับพบว่าประตูแห่งโอกาสได้ปิดลงเสียแล้ว ด้วยกุญแจสองดอกคือ "อายุ" และ "ประสบการณ์" ที่ขาดหายไป

ดังนั้น แม้ว่าการมีบุตรจะส่งผลกระทบต่อทั้งพ่อและแม่ แต่ในสังคมไทย ยังปรากฏชัดว่า ภาระหนักอึ้งยังคงแบกอยู่บนบ่าของผู้ที่ขึ้นชื่อว่า “แม่”

-2-

ถกไม่เถียง Scoop มีโอกาสได้พูดคุยกับ คุณสิรี ไวศยศิริกุล (หนึ่ง) อดีตเซลเบอร์ต้น ๆ แห่งวงการอสังหาริมทรัพย์ ผู้พลิกชีวิตในวัย 41 ปี ด้วยการเริ่มต้นใหม่ที่ร้านสเต็กชื่อดัง ซึ่งเรื่องราวของเธอต่อจากนี้ ถกไม่เถียง Scoop เชื่อว่า จะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คนได้อีกมากมาย

"ชีวิตหนึ่งผันผวนเร็วมากเลยนะ จากคนโสดที่ทุ่มเทให้กับงานมานับสิบๆ ปี และหนึ่งที่ตอนนั้นอายุ 25 ปี ก็ตัดสินใจแต่งงาน พออายุ 31 ปี ก็มีลูก" คุณหนึ่งย้อนเล่าถึงความหลัง

จากผู้หญิงที่เคยมีรายได้สูงถึง 3 แสนบาทต่อเดือน คุณหนึ่งตัดสินใจทิ้งเส้นทางอาชีพที่รุ่งโรจน์ เพื่อมาเป็นคุณแม่เต็มเวลา ทุ่มเทให้กับการเลี้ยงดูลูกๆ แบบ Home School เป็นเวลาถึง 10 ปี กระทั่งเธออายุย่างเข้า 40 ปี

“ตอนนั้น เรารู้สึกว่าประสบความสำเร็จแล้วกับตัวเงิน แต่พอมีลูก เราก็เปลี่ยนโฟกัสมาที่ครอบครัว และเราก็อยู่แต่บ้าน เราไม่มีสังคม หนึ่งไม่เคยได้ออกไปกินข้าวกับเพื่อนเลย หนึ่งโอบอุ้มลูกไว้ 24 ชั่วโมง ลูกไม่เคยนอนกับใคร ลูกนอนกับหนึ่งคนเดียว ซึ่งเราเลือกเองที่จะเสียสละเวลาชีวิตส่วนตัวให้กับลูก” คุณหนึ่งบรรยายถึงโลกทั้งใบของเธอ

แต่แล้ววันหนึ่ง เธอก็พบว่าตัวเองกำลังยืนอยู่บนทางแยกของชีวิตอีกครั้ง เมื่อลูก ๆ เริ่มเติบโต ประกอบกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตคู่ ทำให้คุณหนึ่งต้อง “กลับมาค้นหาตัวตนใหม่” อีกครั้ง

"หนึ่งกลับมาย้อนมองตัวเองนะ หนึ่งพบว่า เราไม่ได้เท่าทันเทคโนโลยีอีกแล้ว เราเกือบจะเป็นคนที่เข้าสังคมไม่เป็นแล้ว เราไม่ได้มีทักษะใหม่ๆ เหมือนกับเด็กรุ่นใหม่อีกแล้ว ประกอบกับช่วงนั้น หนึ่งตัดสินใจที่จะยุติสถานะสามีภรรยา แต่เรายังคงอยู่ด้วยกันในฐานะพ่อแม่ของลูก และหนึ่งก็บอกกับตัวเองว่า เราต้องยืนได้ด้วยตัวเอง" เธอเล่าด้วยน้ำเสียงหนักแน่น

การตัดสินใจกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานในวัย 41 ปี ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะเมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายทั้งด้านเทคโนโลยี การปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ในวัยรุ่น และทัศนคติของสังคม

"หนึ่งเลือกที่จะไม่กลับไปทำงานอสังหาริมทรัพย์ งานที่ร้านสเต็กอาจจะได้เงินน้อยกว่า แต่มันทำให้หนึ่งมีความสุข และได้ใช้ชีวิตได้อย่างที่ต้องการ" แม้เธอจะเจอเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากคนรอบข้าง รวมถึงเพื่อนฝูงที่มีหน้าที่การงานระดับสูง แต่คุณหนึ่งก็ไม่ย่อท้อ

"หนึ่งไม่สนใจหรอกว่าใครจะคิดยังไง นี่คือตัวหนึ่งเอง แล้วหนึ่งก็ภูมิใจในสิ่งที่ทำ การทำงานที่นี่ทำให้หนึ่งได้เห็นคุณค่าของตัวเองในแบบใหม่ๆ ไม่ใช่แค่ในฐานะแม่หรือภรรยา แต่เป็นคนที่สามารถพึ่งพาตัวเองได้" เธอกล่าวอย่างมั่นใจ

คุณหนึ่งเล่าถึงความท้าทายในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ "ตอนแรกที่ต้องใช้เครื่องแคชเชียร์ หนึ่งก็งงมากเลย มีปุ่มเยอะแยะไปหมด แถมยังต้องจำขั้นตอนการกดให้ถูกต้องด้วย ไหนจะเรื่องคูปองส่วนลด โปรโมชั่นต่างๆ อีก ตอนแรกก็กลัวว่าจะทำไม่ได้เหมือนกัน”

“แต่พอได้ฝึกบ่อยๆ ก็คล่องขึ้นเองจริงๆ แล้วมันก็เหมือนกับการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ต้องอาศัยความอดทนและการฝึกฝน ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ก็เรียนรู้ได้ ถ้าเรามีใจที่จะเรียน" ด้วยทัศนคติเชิงบวกและความมุ่งมั่น คุณหนึ่งไม่เพียงแต่ปรับตัวเข้ากับงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว แต่ยังกลายเป็นแบบอย่างให้กับพนักงานรุ่นใหม่ด้วย

ปัจจุบัน คุณหนึ่งสามารถใช้ระบบแคชเชียร์ได้อย่างคล่องแคล่ว และยังช่วยสอนเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ อีกด้วย

“บางทีก็แปลกใจตัวเองเหมือนกันนะคะ ว่าเราทำได้ขนาดนี้เลยหรือ มันพิสูจน์ให้เห็นว่า ถ้าเราไม่ยอมแพ้ เราก็สามารถเอาชนะความท้าทายได้ทุกอย่าง ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ก็ตาม" เธอกล่าวด้วยความภูมิใจ

"หนึ่งพยายามเอาประสบการณ์จากอดีตมาปรับใช้นะ ไม่ว่าจะเป็นการให้บริการด้วยรอยยิ้ม หรือการช่วยเหลืองานส่วนอื่นๆ โดยไม่ต้องรอให้ใครสั่ง เด็กรุ่นใหม่เขาอาจจะมีวิธีการทำงานที่แตกต่างจากเรา แต่เราก็ได้เรียนรู้ซึ่งกันและกัน บางทีเราก็ต้องเตือนน้องๆ เรื่องมารยาทในการให้บริการ แต่เราก็ได้เรียนรู้ความกล้าแสดงออกจากพวกเขาเหมือนกัน" คุณหนึ่งแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างรุ่น

คุณหนึ่งและเพื่อนร่วมงานต่างวัยของเธอ

นอกจากนี้ เธอยังพบว่ามีเพื่อนร่วมงานที่อายุมากกว่าด้วย "มีพี่คนหนึ่งอายุ 55 ปี ทำงาน Full-time ที่นี่ เพราะเบื่ออยู่บ้าน มันทำให้หนึ่งรู้สึกว่า ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ เราก็สามารถเริ่มต้นใหม่ได้เสมอ" คุณหนึ่งเล่า

คุณหนึ่งยังใช้ประสบการณ์นี้เป็นบทเรียนอันล้ำค่าให้ลูกๆ ด้วย "หนึ่งพาลูกมาดูที่ทำงาน เพื่อให้พวกเขาเห็นว่าแม่ทำงานยังไง" เธอเล่าด้วยน้ำเสียงอ่อนโยน

"หนึ่งอยากให้ลูกเห็นว่า ทุกงานมีคุณค่าและศักดิ์ศรีในตัวมันเอง ไม่ว่าจะเป็นงานอะไร ถ้าเราทำด้วยความตั้งใจและรับผิดชอบ มันก็มีเกียรติทั้งนั้น แม่อยากให้ลูกรู้ว่า ชีวิตไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเสมอไป บางครั้งเราต้องเริ่มต้นใหม่ แต่นั่นไม่ใช่เรื่องน่าอาย ตรงกันข้าม มันแสดงถึงความกล้าหาญและความยืดหยุ่นในชีวิต ซึ่งเป็นทักษะสำคัญที่จะช่วยให้ลูกประสบความสำเร็จในอนาคต ไม่ว่าจะเจออุปสรรคอะไรก็ตาม" คุณหนึ่ง กล่าวอย่างภาคภูมิ

ลูกชายวัย 10 ขวบ และลูกสาววัย 7 ขวบของคุณหนึ่ง

คุณหนึ่งได้แปลงประสบการณ์ชีวิตให้กลายเป็นแรงบันดาลใจระดับไวรัล ด้วยการแบ่งปันเรื่องราวการใช้ชีวิตและการทำงานของเธอผ่าน TikTok ส่งผลให้คลิปวิดีโอของเธอได้รับความนิยมอย่างท่วมท้น ด้วยยอดวิวรวมกว่าหลายล้านครั้ง สะท้อนให้เห็นถึงพลังของการเริ่มต้นใหม่ที่สามารถสร้างแรงกระเพื่อมในสังคมได้อย่างกว้างขวาง

ชมคลิปที่นี่

"ชีวิตมันคือการเรียนรู้และปรับตัวนะ" คุณหนึ่ง กล่าว

"อย่ากลัวที่จะก้าวออกจาก Comfort Zone ของตัวเอง เพราะนั่นอาจเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ๆ ในชีวิตก็ได้ ทุกบทบาทในชีวิตมันมีคุณค่าหมดแหละ ไม่ว่าจะเป็น CEO, แม่บ้าน หรือพนักงานเสิร์ฟ สิ่งสำคัญคือการค้นพบความสุขและความหมายในทุกๆ ช่วงของชีวิต และอย่าลืมว่า เราเริ่มต้นใหม่ได้เสมอ ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่ก็ตาม"

ในยุคที่สังคมไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เรื่องราวของคุณหนึ่งเป็นเครื่องยืนยันว่า ไม่มีคำว่าสายเกินไปสำหรับการเริ่มต้นใหม่ และไม่มีงานไหนที่ต่ำต้อยเกินไปสำหรับคนที่มีความภาคภูมิใจในตัวเอง

- 3 -

ถกไม่เถียง Scoop มีโอกาสได้พูดคุยกับ ดร.กุลวดี ทองไพบูลย์ นักจิตวิทยาคลินิกและนักวิชาการอิสระ ผู้ซึ่งได้ศึกษาและทำงานเกี่ยวกับประเด็นวิกฤตวัยกลางคนมาอย่างยาวนาน เธอได้เปิดเผยถึงแง่มุมที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังปรากฏการณ์นี้ไว้อย่างน่าสนใจ

"วิกฤตวัยกลางคนไม่ใช่เรื่องของตัวเลขอายุเพียงอย่างเดียว" ดร. กุลวดีเริ่มต้น "มันคือช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนผ่านที่สำคัญของชีวิต ซึ่งมักเกิดขึ้นในช่วงอายุ 40-60 ปี ตามทฤษฎีของ Erik Erikson นักจิตวิทยาชื่อดัง"

เธออธิบายว่า ในช่วงนี้ คนเรามักจะเริ่มทบทวนชีวิตที่ผ่านมา ตั้งคำถามกับตัวเองว่าได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้หรือยัง และมองหาความหมายใหม่ของชีวิต "มันเป็นเหมือนการยืนอยู่บนทางแยก มองย้อนกลับไปดูเส้นทางที่เราเดินมา และพยายามมองไปข้างหน้าว่าเราจะไปทางไหนต่อ" ดร.กุลวดี กล่าว

แต่ทำไมช่วงเวลานี้ถึงเป็น 'วิกฤต'? ถกไม่เถียง Scoop ถาม ดร. กุลวดี เธอตอบว่า "วิกฤตเกิดขึ้นเมื่อเราเผชิญกับสถานการณ์ที่เกินความสามารถของเราในการรับมือ ซึ่งในช่วงวัยกลางคนนี้ มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างเกิดขึ้นพร้อมกัน ทั้งในด้านร่างกาย หน้าที่การงาน และความสัมพันธ์"

ดร.กุลวดี ชี้ให้เห็นว่า ในด้านการงาน หลายคนอาจพบว่าตนเองมีตำแหน่งและความรับผิดชอบสูงขึ้น แต่ก็อาจรู้สึกว่างานไม่ท้าทายเหมือนเดิม หรือไม่ตรงกับความฝันที่เคยมี ในด้านครอบครัว อาจต้องรับบทบาทใหม่ในการดูแลทั้งลูกที่เป็นวัยรุ่นและพ่อแม่ที่แก่ชราลง ส่วนด้านร่างกาย ก็เริ่มรู้สึกถึงความเปลี่ยนแปลง เหนื่อยง่ายขึ้น สมรรถภาพด้านต่างๆ ลดลง

"สิ่งเหล่านี้อาจทำให้เกิดความรู้สึกสับสน ว้าวุ่น หรือไม่มั่นใจในตัวเอง บางคนอาจแสดงออกมาในรูปแบบที่สังคมมองว่า 'แปลก' เช่น แต่งตัววัยรุ่น ใช้เงินฟุ่มเฟือย หรือมีความสัมพันธ์กับคนอายุน้อยกว่ามาก ซึ่งล้วนเป็นความพยายามที่จะหาความหมายใหม่ให้กับชีวิต" ดร.กุลวดี ขยายความ

ดร. กุลวดี ทองไพบูลย์ นักจิตวิทยาคลินิกและนักวิชาการอิสระ

แต่ ดร. กุลวดีเน้นย้ำว่า วิกฤตวัยกลางคนไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องเลวร้ายเสมอไป มันเป็นโอกาสในการเติบโต และค้นพบตัวเองใหม่ได้เช่นกัน

"กุญแจสำคัญคือการยอมรับความเปลี่ยนแปลงด้วยใจที่เปิดกว้าง มองชีวิตเป็นการผจญภัยที่เต็มไปด้วยบทเรียนใหม่ๆ แล้วค้นหาสิ่งที่จุดประกายความหมายให้ชีวิต ไม่ว่าจะเป็นงานอดิเรก ทักษะใหม่ หรือการทำประโยชน์เพื่อสังคม"

นอกจากนี้ เธอยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพกายและใจ การรักษาความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง และการฝึกความกตัญญู

"ลองหัดมองหาและชื่นชมสิ่งดีๆ เล็กๆ น้อยๆ ในชีวิตประจำวัน มันจะช่วยให้เรามีมุมมองที่เป็นบวกมากขึ้น" เธอกล่าว

ดร. กุลวดี ยังย้อนเล่าถึงประสบการณ์ของตัวเองด้วย "ตอนอายุ 40 ดิฉันก็เคยรู้สึกว่าชีวิตไม่มีความท้าทาย เบื่อหน่ายกับงานที่ทำ แต่แทนที่จะจมอยู่กับความรู้สึกนั้น ดิฉันเลือกที่จะกลับไปเรียนต่อปริญญาเอกด้านจิตวิทยา ซึ่งเป็นสิ่งที่ดิฉันสนใจมาตลอด แม้จะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันทำให้ดิฉันค้นพบตัวเองใหม่และมีความสุขมากขึ้น"

เรื่องราวของ ดร. กุลวดี และคำแนะนำของเธอ สะท้อนให้เห็นว่า แม้วิกฤตวัยกลางคนจะเป็นช่วงเวลาที่ท้าทาย แต่ก็เป็นโอกาสในการเริ่มต้นใหม่และค้นพบความหมายของชีวิตที่ลึกซึ้งขึ้น

- บทสรุป -

"วิกฤตวัยกลางคน" อาจดูเหมือนเรื่องไกลตัวสำหรับหลายคน แต่แก่นแท้ของเรื่องราวนี้สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนทุกช่วงวัย โดยเฉพาะในยุคที่สังคมกดดันให้เราต้องเติบโตและพิสูจน์คุณค่าของตัวเองอยู่ตลอดเวลา

ประสบการณ์ของคุณหนึ่งและคำแนะนำของ ดร. กุลวดี นั้น เป็นดั่งเข็มทิศและน้ำทิพย์ที่ช่วยให้ผู้ที่ผ่านมาอ่านรายงานพิเศษชิ้นนี้ ได้ก้าวผ่านอุปสรรคและค้นพบโอกาสใหม่ๆ ในชีวิต เพราะเรื่องราวของพวกเธอ พิสูจน์ให้เห็นว่า แม้จะอยู่ท่ามกลาง "ทะเลทรายแห่งความไม่แน่นอน" เราก็สามารถสร้าง "โอเอซิสแห่งความหมายและความสุข" ขึ้นมาได้

เพราะในท้ายที่สุด “วิกฤตวัยกลางคน” อาจไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการเขียน "บทใหม่" ในหน้าประวัติศาสตร์ชีวิตของตัวเองอีกครั้ง.

ทีมถกไม่เถียง Scoop

แชร์ข่าวไปที่

ตกงาน

ตกงานฟ้าผ่า

ปิดตัวตั้งฮั่วเส็ง

เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

วิกฤตวัยกลางคน

พนักงานถูกลอยแพ

ชีวิตหลัง40

ตกงานวัยกลางคน

เกษียณก่อนกำหนด