ข้าราชการยุคใหม่ได้อะไรบ้าง ? เจาะลึกเงินเดือนและสวัสดิการปี 2568 | เงินทองของจริง

334 ครั้ง

25 ก.พ. 2568

แชร์ข่าวไปที่

ปี 2568 มาพร้อมกับการปรับเปลี่ยนโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการที่น่าสนใจ ซึ่งได้มีการปรับขึ้นจากปีที่ผ่านมา เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับอัตราเงินเดือนใหม่และสวัสดิการที่ข้าราชการจะได้รับในปี 2568

อัตราเงินเดือนแรกบรรจุข้าราชการปี 2568

อัตราเงินเดือนแรกบรรจุของข้าราชการได้มีการปรับขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และมีผลต่อเนื่องมาถึงปี 2568 โดยมีอัตราดังนี้ :

- วุฒิปริญญาตรี ขั้นต่ำเริ่มที่ 18,000 บาท

- วุฒิปวช. ขั้นต่ำ 11,000 บาท

เปรียบเทียบอัตราเงินเดือนแรกบรรจุตามวุฒิการศึกษา ปี 2567-2568

วุฒิการศึกษา

ปวช. ปี 2567 อยู่ที่ 10,340 - 11,380 บาท ปี 2568 อยู่ที่ 11,380 - 12,520 บาท

ปวส. ปี 2567 อยู่ที่ 12,650 - 13,920 บาท ปี 2568 อยู่ที่ 13,920 - 15,320 บาท

ปริญญาตรี ปี 2567 อยู่ที่ 16,500 - 18,150 บาท ปี 2568 อยู่ที่ 18,150 - 19,970 บาท

ปริญญาโท ปี 2567 อยู่ที่ 19,250 - 21,180 บาท ปี 2568 อยู่ที่ 21,180 - 23,300 บาท

ปริญญาเอก ปี 2567 อยู่ที่ 23,100 - 25,410 บาท ปี 2568 อยู่ที่ 25,410 - 27,960 บาท

อัตราเงินเดือนตามประเภทตำแหน่งข้าราชการ

สำหรับข้าราชการที่มีตำแหน่งอยู่แล้ว จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามความชำนาญและประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น ดังนี้

ตำแหน่งทั่วไป (บรรจุด้วยวุฒิต่ำกว่าปริญญา)

- ระดับปฏิบัติงาน: 4,870 - 21,010 บาท

- ระดับชำนาญงาน: 10,190 - 38,750 บาท

- ระดับอาวุโส: 15,410 - 54,820 บาท

- ระดับทักษะพิเศษ: 48,220 - 69,040 บาท

ตำแหน่งวิชาการ (บรรจุด้วยวุฒิปริญญาขึ้นไป)

- ระดับปฏิบัติการ: 8,340 - 26,900 บาท

- ระดับชำนาญการ: 15,050 - 43,600 บาท

- ระดับชำนาญการพิเศษ: 22,140 - 58,390 บาท

- ระดับเชี่ยวชาญ: 31,400 - 69,040 บาท

- ระดับทรงคุณวุฒิ: 43,810 - 76,800 บาท

ตำแหน่งอำนวยการ (เลื่อนขั้นจากตำแหน่งวิชาการและทั่วไป)

- ระดับต้น: 26,660 - 59,500 บาท

- ระดับสูง: 32,850 - 70,360 บาท

ตำแหน่งบริหาร (เลื่อนขั้นจากตำแหน่งอำนวยการ)

- ระดับต้น: 51,140 - 74,320 บาท

- ระดับสูง: 56,380 - 76,800 บาท

การเลื่อนขั้นเงินเดือน

การปรับเงินเดือนข้าราชการจะมีการประเมินผลเพื่อพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง ดังนี้:

1. รอบแรก: ประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่าง 1 ตุลาคม – 31 มีนาคม โดยมีผลปรับเงินเดือนในวันที่ 1 เมษายน

2. รอบสอง: ประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่าง 1 เมษายน – 30 กันยายน โดยมีผลปรับเงินเดือนในวันที่ 1 ตุลาคม

สำหรับข้าราชการเดิมที่มีฐานเงินเดือนต่ำกว่าฐานใหม่ จะได้รับการปรับชดเชยให้เหมาะสมตามโครงสร้างเงินเดือนที่เปลี่ยนแปลง

สวัสดิการข้าราชการที่น่าสนใจในปี 2568

นอกจากเงินเดือนที่ปรับขึ้นแล้ว ข้าราชการยังได้รับสวัสดิการที่น่าสนใจหลายประการ ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบที่ดึงดูดให้หลายคนหันมาสนใจรับราชการมากขึ้น

1. สิทธิการใช้วันลา

ข้าราชการมีวันลาหลากหลายประเภท ที่สำคัญได้แก่:

- ลาป่วย: ได้ถึง 30 วันต่อปี (หากเกิน 30 วันต้องมีใบรับรองแพทย์)

- ลาคลอด: ได้ถึง 90 วัน

- ลาพักผ่อนประจำปี: ได้ 10 วันต่อปีงบประมาณ (สำหรับผู้ที่บรรจุแล้ว 6 เดือนขึ้นไป และสามารถสะสมวันลาที่เหลือไปปีถัดไปได้)

- ลาพิเศษอื่น ๆ : เช่น ลาไปดูแลภรรยาหลังคลอด, ลาอุปสมบท, ลาไปประกอบพิธีฮัจย์, ลาเพื่อศึกษาหรือดูงาน, ลาติดตามคู่สมรส และลาเพื่อฟื้นฟูสุขภาพ (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้า)

โดยรวมแล้ว ข้าราชการอาจมีวันหยุดมากกว่า 30 วันต่อปี

2. สิทธิการรับเงินบำเหน็จหรือบำนาญ

ข้าราชการที่ทำงานจนอายุ 60 ปี หรือลาออกหลังทำงานมา 25 ปีขึ้นไป จะมีสิทธิเลือกรับผลประโยชน์ได้ 2 แบบ:

- เงินบำเหน็จ: ได้รับเป็นเงินก้อนครั้งเดียว คำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย คูณกับอายุราชการ

- เงินบำนาญ: ได้รับเป็นรายเดือนไปจนเสียชีวิต คำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย คูณกับอายุราชการ แล้วหารด้วย 50

หากข้าราชการบำนาญเสียชีวิต ทายาทจะได้รับเงินบำเหน็จตกทอดจำนวน 30 เท่าของเงินบำนาญ รวมถึงเงินช่วยเหลือค่าทำศพอีกด้วย

3. สิทธิการรักษาพยาบาล

สิทธินี้ครอบคลุมทั้งตัวข้าราชการ คู่สมรส บิดามารดา และบุตร โดยสามารถเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ ได้ เช่น:

- ค่ารักษาพยาบาล ค่ายา ค่าผ่าตัด รวมถึงค่าอวัยวะเทียม

- ค่าทำคลอดบุตร ค่าห้องและค่าอาหาร

หากใช้บริการในโรงพยาบาลรัฐ สามารถเบิกได้เต็มจำนวนทั้งกรณีผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก ส่วนโรงพยาบาลเอกชนจะเบิกได้เฉพาะกรณีอุบัติเหตุที่อาจเป็นอันตรายต่อชีวิตเท่านั้น

4. สิทธิค่าการศึกษาของบุตร

ข้าราชการสามารถเบิกค่าการศึกษาให้กับบุตรที่ชอบด้วยกฎหมายตั้งแต่คนที่ 1 ถึงคนที่ 3 ที่มีอายุไม่เกิน 25 ปีบริบูรณ์ ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาจนถึงระดับปริญญาตรี ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาของบุตรได้อย่างมาก

5. ค่าทันตกรรม

ข้าราชการ คู่สมรส บิดามารดา และบุตร มีสิทธิเบิกค่าทันตกรรมได้ เช่น อุดฟัน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด รักษารากฟัน แต่ต้องอยู่ในอัตราที่กรมบัญชีกลางกำหนด

6. เงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานในพื้นที่พิเศษ

ข้าราชการที่ต้องปฏิบัติงานในพื้นที่ห่างไกลหรือพื้นที่เสี่ยงภัย จะได้รับเงินสวัสดิการเพิ่มเติม 1,000 บาทต่อเดือน

7. สวัสดิการอื่น ๆ ตามหน่วยงาน

แต่ละหน่วยงานอาจมีสวัสดิการเพิ่มเติมที่แตกต่างกันไป เช่น:

- ค่าเช่าบ้าน

- สิทธิเข้าพักบ้านพักข้าราชการ

- ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ

- เงินโบนัสพิเศษ

ข้อควรพิจารณาในการรับราชการ

แม้การรับราชการจะมีสวัสดิการที่ดีหลายประการ แต่ก็มีข้อควรพิจารณาบางประการ เช่น: