logo ถกไม่เถียง

อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคับเซ็นลาออก-ขู่ทำร้าย ช็อก ! นี่ไม่ใช่คนแรก

ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา หลังถูกนายจ้างกับภรรยา ข่มขู่บังคับให้เซ็นใบลาออก พร้อมถ่ายคลิปเป็นหลักฐาน แถมนายจ้างเคยมีประวัติทำร้ายร่างกายลูกจ้าง ถกไม่เถียง,TERO Digital,Ch7HD News,Ch7HD,ทิน โชคกมลกิจ,ทินถกไม่เถียง,ถกไม่เถียง ออนไลน์,ออนไลน์ ถกไม่เถียง,นายจ้าง,ลูกจ้าง,เจ้านาย,เฮีย,เจ๊,อดีตลูกจ้างผวา,อดีตลูกจ้าง,นายจ้างหัวร้อน,บังคับเซ็นลาออก,เซ็นลาออก,ลาออก,บังคับเซ็นใบลาออก,เซ็นใบลาออก,ใบลาออก,เอาเปรียบลูกจ้าง,นายจ้างโหด,อธิวัฒน์ สิริกังวาลวงศ์,เกด,กล้าที่จะก้าว,ทนายเกิดผล แก้วเกิด,พงศ์เทพ เพชรโสม,คุ้มครองแรงงาน,ทนายเกิดผล

484 ครั้ง
|
05 ธ.ค. 2567
อดีตลูกจ้างผวา หลังถูกนายจ้างกับภรรยา ข่มขู่บังคับให้เซ็นใบลาออก พร้อมถ่ายคลิปเป็นหลักฐาน แถมนายจ้างเคยมีประวัติทำร้ายร่างกายลูกจ้างรายอื่น
 
วันที่ 5 ธ.ค. 67 คุณ เกด ผู้ร้องทุกข์ ออกมาเล่าเรื่องราวผ่านรายการ "ถกไม่เถียง" ทางช่อง 7HD กด 35 ดำเนินรายการโดย ทิน โชคกมลกิจ ว่า ตนทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ 2 ปี ระหว่างที่ทำงาน 3-6 เดือนแรก นายจ้างพูดดีด้วยปกติ เมื่อเวลาผ่านไปก็เริ่มมีคำหยาบ แต่ด้วยความใจดีของนายจ้าง ที่ช่วยเหลือเรื่องเงินมาตลอดจึงไม่ได้คิดอะไร แต่หลังจากนั้นเห็นว่ามีการทำร้ายร่างกายกัน นายจ้างผู้ชายใช้ไม้เบสบอลตีพนักงานหญิง เพื่อนพนักงานคนดังกล่าวเข้ามาเตือนตนให้ระวังตัวไว้ ต้องอัดเสียงระหว่างทำงานตลอด
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
ต่อมาวันที่ 27 พ.ย. 67 ตนถูกบีบบังคับให้เซ็นใบลาออก เนื่องจากทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า พยายามอธิบายเหตุผลขอโอกาสแต่ภรรยาของนายจ้างไม่ยอมฟัง ข่มขู่ให้ตนเซ็นใบลาออกและถ่ายวิดีโอว่าเต็มใจเซ็นใบลาออกเอง ถ้าไม่เซ็นจะไม่ยอมให้ออกจากห้อง ตนพยายามจะขอเคลียร์งานให้จบแต่นายจ้างไม่ยอม และโมโหขว้างปาสิ่งของใส่ตน สุดท้ายยินยอมทำตามทุกอย่างแล้วหนีเอาชีวิตรอดออกมา
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
ทนายเกิดผล แก้วเกิด ทนายความ ให้ความเห็นด้านกฎหมายว่า นายจ้างไม่ใช่ผู้มีพระคุณแก่ลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างทำงานเต็มที่ก็จะต้องจ่ายค่าตอบแทน กรณีเลิกจ้างหากลูกจ้างไม่มีความผิดก็จะต้องจ่ายค่าชดเชย และจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ส่วนการบังคับให้เซ็นใบลาออกโดยไม่มีความผิด ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หรือในบางกรณีมีการข่มขู่ก็อาจจะผิดกฎหมายอื่นด้วย
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
คุณ พงศ์เทพ เพชรโสม ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน ให้ความเห็นว่า กรณีนี้ถือว่าเป็นการบังคับข่มขู่จากนายจ้าง เห็นว่านายจ้างมีเจตนาเลิกจ้างตั้งแต่เริ่มต้น นายจ้างจำเป็นต้องที่ตามกฎหมายกำหนด หากลูกจ้างมองว่าเรื่องนี้ไม่เป็นธรรมก็สามารถไปร้องกับศาลแรงงานได้ ส่วนพฤติกรรมความรุนแรงของนายจ้างก็จะมีความผิดตามคดีอาญา
 
ถกไม่เถียง : อดีตลูกจ้างผวา นายจ้างหัวร้อน บังคั
 
คุณ อธิวัฒน์  สิริกังวาลวงศ์ ผู้ก่อตั้งเพจกล้าที่จะก้าว เล่าว่า หลังจากที่ได้รับเรื่องร้องเรียน พบว่าคุณเกดไม่มีหลักฐานเลย เนื่องจากโทรศัพท์มือถือถูกยึดไป แต่ยังมีหลักฐานของลูกจ้างคนอื่น ที่บ่งชี้ว่านายจ้างมีพฤติกรรมใช้ความรุนแรงหลายครั้ง นอกจากนี้ยังพยานในเหตุการณ์อื่นมาช่วยยืนยันว่าเคยมีการทำร้ายร่างกายกันจริง และยังมีการข่มขู่ว่ามีเงินจะฆ่าใครก็ได้ หลังจากนี้จะมีการนัดเจรจาไกล่เกลี่ยกัน เพื่อขอความเป็นธรรมให้แก่คุณเกด
 
ติดตาม รายการ “ถกไม่เถียง” ดำเนินรายการโดย “ทิน โชคกมลกิจ” ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 17.30-18.00 น.  ทางช่อง 7HD กด 35
 
 
ชมผ่าน YouTube ได้ที่ https://youtu.be/wkAcS0Fubcc?si=aX6BCzyuYKeQYm2c

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง