เจาะลึกมาตรการภาษี: ส่งพนักงานเรียน-อบรม ลดหย่อนได้ 2 เท่า | เงินทองของจริง

6,703 ครั้ง

11 ต.ค. 2567

แชร์ข่าวไปที่

การพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกองค์กร รัฐบาลจึงได้ออกมาตรการสนับสนุนผ่านการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษี โดยสามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานมาลดหย่อนภาษีได้ถึง 2 เท่า มาทำความรู้จักกับมาตรการนี้กันให้ละเอียด

ที่มาของมาตรการ

มาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนาฝีมือแรงงานในประเทศไทย ถูกกำหนดขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 โดยมีสาระสำคัญดังนี้:

- ผู้ประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมดในแต่ละปี

- ต้องยื่นแบบเพื่อคำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

- หากไม่จัดอบรมหรือจัดไม่ครบตามกำหนด ต้องส่งเงินสมทบกองทุนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงานโดยรวม

สิทธิประโยชน์ทางภาษี

บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลสามารถหักรายจ่ายในการฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ถึง 200% หรือ 2 เท่า

ตัวอย่าง: หากบริษัทจ่ายค่าอบรม 10,000 บาท สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ถึง 20,000 บาท

ประเภทของค่าใช้จ่ายที่นำมาหักได้

1. ค่าใช้จ่ายในการส่งลูกจ้างเข้ารับการศึกษาหรือฝึกอบรม

2. ค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมให้แก่ลูกจ้าง

เงื่อนไขการขอรับสิทธิประโยชน์

1. กรณีส่งลูกจ้างไปศึกษาหรือฝึกอบรม

- ค่าใช้จ่ายที่นำมาหักได้: