ประท้วงโบนัส! พนักงานโวยกำไร 5,500 ล้าน จ่ายแค่ 120 วัน จี้จ่าย 6 เดือน
logo รอดไปด้วยกัน เศรษฐกิจชาวบ้าน

ประท้วงโบนัส! พนักงานโวยกำไร 5,500 ล้าน จ่ายแค่ 120 วัน จี้จ่าย 6 เดือน

รอดไปด้วยกัน เศรษฐกิจชาวบ้าน : วันที่ 18 พย 2563 บริเวณหน้าโรง 5 ภายในนิคมอุตสาหกรรมบางปู ซอย E9 ตบางปู อเมือง จสมุทรปราการ พนักงานบริษัทเกี่ยวกั รอดไปด้วยกันเศรษฐกิจชาวบ้าน,ทิน โชคกมลกิจ,รอดไปด้วยกัน,ข่าวเศรษฐกิจ,รอดไปด้วยกันกับทิน,โบนัส,ประท้วง,ประท้วงโบนัส,บางปู,ไม่ได้โบนัส

66,619 ครั้ง
|
19 พ.ย. 2563
วันที่ 18 พ.ย.2563 บริเวณหน้าโรง 5 ภายในนิคมอุตสาหกรรมบางปู ซอย E9 ต.บางปู อ.เมือง จ.สมุทรปราการ พนักงานบริษัทเกี่ยวกับ อิเล็กทรอนิกส์ กว่า 2,000 คน รวมตัวกันประท้วงเพื่อเรียกร้องเงินโบนัส หลังยื่นข้อเสนอไปแล้วแต่ทางบริษัทนิ่งเฉย 
 
โดยมีพนักงานชาย-หญิง ซึ่งเลิกงานจากกะเช้าออกมารวมตัวกันพร้อมกับชูป้ายข้อความ ต่างๆ อาทิ ไม่เอาผู้บริหารต่างชาติ, พนักงานก็คนมั้ยล่ะ ทั้งนี้ก็เพื่อกดดันให้ผู้บริหารตอบรับข้อเสนอ กระทั่ง เวลาผ่านไปกว่า 2 ชั่วโมงการประท้วงจึงได้ยุติ โดยไม่มีเหตุรุนแรงแต่อย่างใด
 
ทั้งนี้ บรรยากาศการประท้วง มีประธานสหภาพแรงงาน เป็นตัวแทนพนักงงาน พูดผ่านโทรโข่ง โดยเป็นการกล่าวปราศรัยไม่พอใจคณะผู้บริหารชาวไต้หวัน ที่ให้ค่าตอบแทนพนักงาน ไม่สอดคล้องกับผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล
 
ทั้งนี้ มีข้อความตอนหนึ่งของแกนนำ ได้ระบุว่า ผลประกอบการของบริษัทในปี 2563 มีกำไรมากกว่า 5,500 ล้าน เพราะฉะนั้น โบนัสต้องมาขึ้นตามผลประกอบการ แต่บริษัทกลับให้โบนัสกับพนักงานน้อยลง
 
และมีการประกาศจุดยืนให้ผู้บริหาร ทำตามข้อเรียกร้องของสหภาพ ซึ่งได้ยื่นไปแต่ทางผู้บริหารกลับไม่สนใจ
 
สำหรับข้อเรียกร้องที่ทางสหภาพแรงงาน ได้ยื่นเสนอให้กับผู้บริหารนั้น มีด้วยกัน 3 ข้อ คือ
 
1.แก้ไขข้อตกลงสภาพการจ้างงานโบนัสประจำปี 2563 จากที่บริษัทเสนอให้โบนัสให้กับพนักงานรายวันเฉลี่ย 120 วัน ให้เปลี่ยนเป็น 180 วัน บวก 1.5 หมื่นบาท และ บวก เงินออม 4 พันบาท ส่วนพนักงานรายเดือนโบนัสเฉลี่ย 4 เดือน เปลี่ยนเป็น 6 เดือน บวก 1.5 หมื่นบาท และเงินออม 4 พันบาท
 
2.ปรับโครงสร้างเพดานค่าจ้างของพนักงาน รายวัน
 
3.แก้ไขการจ้างเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างปี 2563
 
 
รับชมผ่านยูทูบ : https://youtu.be/jKWaaIHUNQ8