เครือซีพี ช่วยนศ.จบใหม่มีงานทำ รับสมัคร 2.8 หมื่นอัตราทั่วประเทศ

2,006 ครั้ง

15 ก.ย. 2563

แชร์ข่าวไปที่

นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด ร่วมผนึกกำลังธุรกิจหลักในเครือฯ เร่งเดินหน้าจ้างงานนักศึกษาจบใหม่อายุไม่เกิน 25 ปี จำนวน 28,000 อัตรา เพื่อแก้ปัญหาการว่างงานของนักศึกษาจบใหม่

ปัจจุบันมีกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ที่จะเข้ามาในตลาดแรงงานปีนี้อีก 4-5 แสนคน ทำให้เกิดปัญหาการว่างงาน โดยเครือซีพี มองว่าเด็กจบใหม่ไม่ได้มีความผิดที่จบมาในช่วงวิกฤตดังกล่าว จึงไม่ควรให้คนกลุ่มนี้ตกงาน

ทีนี้มาดูกันว่า บริษัทในเครือของซีพี เขารับเด็กจบใหม่ที่จบสาขาอะไรมา มีความสามารถด้านไหน รับเยอะแค่ไหน

- บมจ.เจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF) เตรียมรับเพิ่ม 8,000 โดยแบ่งเป็น กรุงเทพฯและปริมณฑล 4,000 อัตรา และต่างจังหวัด 4,000 อัตรา โดยมีตำแหน่งรับสมัครครอบคลุมฐานการผลิตตั้งแต่ต้นน้ำยันปลายน้ำ โดยเฉพาะในด้านของความเชี่ยวชาญไอที รวมไปถึงการทำธุรกิจในด้านการจัดส่งอาหารแบบเดลิเวอรี่ที่ต้องการรับพนักงานจำนวนมากเพื่อขยายตลาด

- บมจ.ซีพี ออลล์ (CPALL) เตรียมรับเพิ่ม 12,000 อัตรา เน้นกลุ่ม NEW S-CURVE

โดย กลุ่ม NEW S-CURVE ก็คือ 5 อุตสาหกรรมอนาคต ได้แก่ 1.หุ่นยนต์เพื่ออุตสาหกรรม, 2.การบินและโลจิสติกส์, 3.เชื้อเพลิงชีวภาพและเคมีชีวภาพ, 4.ดิจิทัล และ 5.การแพยท์ครบวงจร

- กลุ่มธุรกิจสยามแม็คโคร เตรียมรับเพิ่ม 5,000 อัตรา ตั้งแต่วุฒิการศึกษาระดับปวช.-ปวส. ขึ้นไป เน้นกลุ่มทักษะในด้านไอทีและดิจิทัล ตอบโจทย์การทำงานปรับตัวรับ New Normal

- ขณะที่ บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น (True) เตรียมรับเพิ่ม 3,000 อัตรา โดยจะเน้นอัตราการรับพนักงานด้านไอทีการบริการและการขาย และจะเปิดรับในช่วงเดือนกันยายนถึงธันวาคม 2563

อย่างไรก็ตาม การเปิดรับนักศึกษาจบใหม่ของซีพี ก็คือ อายุต้องไม่เกิน 25 ปี ทั้งในส่วนของกลุ่มอาชีวะ และมหาวิทยาลัย โดยรับจำนวนทั้งหมด 28,000 อัตรา

ชมผ่านยูทูปได้ที่ : https://youtu.be/cFSd6mvDxHI

แชร์ข่าวไปที่

รอดไปด้วยกันเศรษฐกิจชาวบ้าน

ซีพี

รับสมัครงาน

นักศึกษาจบใหม่