บ.ไอทีเกาหลีใต้ผุดนโยบายจ้างงานเฉพาะ 'ผู้สูงอายุ' ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ-กดดันเกษียณก่อนกำหนด

16,061 ครั้ง

16 มิ.ย. 2560

แชร์ข่าวไปที่

EverYoung บริษัทด้านเทคโนโลยีของประเทศเกาหลีใต้ ได้รับเสียงยกย่องชื่นชมสำหรับนโยบายการจ้างงานที่แตกต่างออกไป โดยเลือกคัดสรรว่าจ้างพนักงานที่มีอายุมากกว่า 55 ปี เท่านั้น เพื่อพิสูจน์ว่าอายุนั้นเป็นเพียงตัวเลขเท่านั้น อย่างไรก็ดีทางบริษัทมีนโยบายให้พนักงานสามารถหยุดพักได้ทุก 10 นาที ต่อช่วงเวลาการทำงานทุกๆ 4 ชัวโมง

นโยบายดังกล่าวถูกตั้งขึ้นเพื่อแสดงออกถึงการต่อต้านและไม่เห็นด้วยต่อ การเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานซึ่งเกิดขึ้นจากช่องว่างระหว่างวัย รวมทั้งปัญหาการถูกกดดันให้เกษียณอายุก่อนกำหนด ที่เกิดขึ้นในประเทศเกาหลีใต้

Chung Eun Sung ซีอีโอของบริษัท อธิบายความคิดที่แท้จริงของการตัดสินใจที่กล้าหาญครั้งนี้ ระบุว่า "ด้วยการเข้าร่วมทำงานในองค์กร ผู้อาวุโสไม่เพียงแต่พบความมีชีวิตชีวาและความหมายในชีวิตของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังเอาชนะความเหงาที่มาจากภายในลึก และเก็บรักษาความภาคภูมิใจของพวกเขาไว้ได้ นี่คือความหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการนี้"